Vår kjernekompetanse ligger innen fire områder:

1. Innhold
Det er krevende å engasjere og involvere ansatte. Det er derfor vi bruker nett-tv for å nå frem med budskapet. Vi  sørger for at innhold blir relevant. Våre ansatte jobber tett med toppledelsen og det interne prosjektteamet for å få fram innhold som er viktig at medarbeiderne snakker om. Vi kan tv-produksjon, og har lang  erfaring fra ledelse og organisasjonsutvikling. Sammen med ledelsen initierer vi de tøffe diskusjonene, stiller de riktige spørsmålene og trigger relevante debatter – og da i et språk som organisasjonen forstår.

Mer informasjon:
Torkel

2. Distribusjon
Det hjelper lite hvor godt og relevant innhold en produserer hvis ikke det når ut i organisasjonen. Vi har kunnskap om hvilke tekniske løsninger som finnes i markedet. Det handler om teknologi, men like viktig: Om prosess. Det er viktig at den valgte videopubliseringsplattformen åpner opp for en interaksjon mellom ansatte og ledelsen. Det må også være mulig å holde en dialog mellom ansatte uavhengig om denne skjer på nettet eller i bedriften.

Mer informasjon:
Thomas

3. Involvering
Hvordan sikre at diskusjon som skapes gjennom tv-sendinger videreføres både på nettet og over lunsjbordet? Vi kan hjelpe deg med å sette opp prosesser som gjør at temaer diskuteres, og som sikrer at meninger og holdninger kommuniseres tilbake til ledelsen. Etter at innholdet er produsert og distribuert er det viktig at det blir snakket om i organisasjon for å bli del av den reelle verdiskapingen. Vi sørger for at innholdet blir levendegjort og fører til en reell adferdsendring.

Mer informasjon:
Bente

4. Måling
Sirkelen er ikke sluttet før resultatet er etterprøvd. Vi har en velprøvd metodikk for å kartlegge effekten av det man gjør. Er innholdet relevant? Er det engasjerende? Når vi målgruppen(e)?  Oppnår vi ønskede adferdsendringer og bidrar vil til at intern kommunikasjon blir del av den reelle verdiskapingen? Mål – diskutér – lær!